重庆医科大学附属第一医院合川医院

重庆医科大学附属第一医院合川医院介绍

　　重庆市合川区人民院始建于1932年，前身合川县救济院施医所，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的国家二级甲等综合性医院，是重庆医科大学临床教学医院、重庆医科大学附属第二医院指导医院、第三军医大学西南医院指导医院、重庆医科大学附属第一医院合川医院、合川区卫生人才培训基地。医院由院本部、急救中心、燕窝分院、二郎分院组成，现有在岗职工1100余人，其中高级职称97人，中级职称260人，博士和硕士研究生89人。目前实际开放床位1100余张，2013年门诊病人50.20万人次，住院病人4.05万人次。

　　医院设备配置先进，拥有计算机辅助下电磁导航手术系统、飞利浦256层iCT机、西门子3.0T核磁共振(MRI)、日本岛津DR、东芝8000VDSA机、日本富士CR、电视腹腔镜手术系统、血液透析机、高压氧舱等大型先进诊疗设备30多台(件)，拥有顶级净化手术间。医院设有17个职能科室、29个临床科室、7个医技科室，其中耳鼻咽喉科、肿瘤血液科为重庆市特色专科，骨科为合川区重点学科。心血管内科、呼吸内科、妇产科、泌尿外科、创伤急救是合川优势学科。

　　目前医院是规划建设中的国家三级甲等医院，重庆市北部医学高地，渝西北地区医、教、研中心。新医院建在南城希尔安大道，规划占地130亩，业务用房13万多平方米，设置床位1300余张，项目预计总投资10亿元，工程计划2014年下半年建成并交付使用。

　　争创三甲：

　　2014年是区人民医院创建三级甲等医院的评审年，也是本院发展历程上最具历史性意义的一年。创建三甲医院的要求高、标准严，需要具备规范的管理、精湛的技术、先进的设备、完善的功能、优美的环境，能为病人提供方便、快捷、安全、有效的服务。实行等级医院创建评审是医院加强自我管理，提高医疗质量，规范医疗服务的主要途径和重要举措。

　　2010年，在重庆市政府第一批规划创建三甲医院名单上，第一名赫然写着“合川区人民医院”。至此，合川区人民医院正式开启了创三甲的历程。合川区委区府高度重视，将我院的创建工作纳入政府重点工作规划。

　　2013年4月17日，区人民医院正式成为重医附一院医院集团成员单位，在重医附一院的帮扶下，三甲创建驶入了快车道。从2010年底开始积极开展“三甲”创建活动以来，区人民医院始终坚持“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的方针，将创建工作与日常工作紧密结合，竭力提高医疗质量，不断改善医疗服务，严格规范医疗行为，努力降低医药费用，全心全意为人民群众提供优质、价廉的医疗卫生服务，推动了医院的全面建设与发展。医院按照《三级综合医院评审标准》齐心协力共创建，迎难而上抓落实，不仅加大资金、人力投入，加强硬件设施建设，还落实重点学科建设，坚持依法执业，加强医疗质量与医疗安全管理，加强医德医风建设，不断转变服务理念。随着新院搬迁工作的陆续开展，医院规模、服务功能和技术水平将上一个新台阶。

　　创建的目的是以评促建、以评促改、评建并举、提升内涵，创建的过程就是逐步规范医疗行为，提高医院管理及医疗质量、提升服务的过程。通过三甲医院创建的不断推进，区人民医院各项工作任务取得明显成效，达到了预期目标，被区卫生局确定为“示范点”单位。医院也被市卫计委评为2013—2014年度“群众满意的医疗机构”，该项殊荣在全市仅18家医疗机构获得。

　　新院建设：

　　合川区人民医院是建设中的国家三级甲等医院，重庆市北部医学高地，渝西北地区医、教、研中心。近年来，在区委、区政府的大力支持下，在区级相关部门和医院的共同努力下，截至目前，区人民医院迁建工程基本完工，预计年底将实现整体搬迁。新院的搬迁对我区医疗事业发展水平的提升具有重要意义。

　　区人民院始建于1932年，经过近八十年的发展，2010年12月7日，区人民医院成为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的国家二级甲等综合性医院，在全院的共同努力下，区人民医院已具备了相当的实力。随着人民群众健康需求的不断增长，医院现有规模已严重影响了医院医疗技术水平的发展和学科建设，创国家三级甲等医院任务势在必行。而新医院的建成为医院成功创建“三甲”打下了坚实的基础。

　　区人民医院新院工程于2010年8月正式启动，新院位于南城希尔安大道，规划占地135亩，绿地占地面积大，环境优美、鸟语花香，为患者康复奠定了良好的基础。新院业务用房13万余平方米，含门诊医技楼、感染科、行政办公楼、住院楼、高压氧舱、制氧站及相关配套辅助工程，楼体分工明确，有助于医院业务规范有序开展。新院设置了床位1300余张，进一步为患者解决了看病难、住院难的问题。新院搬迁后，将为我区打造出一张崭新的医疗事业名片，从而进一步辐射带动周边医疗卫生单位的发展，造福更多的患者朋友。

　　新的环境、新的条件，还必须有新的服务理念，才能更好地提高医院的服务水平。区人民医院新院的使用，绝不是简单意义上工作用房的搬迁，更不是老医院的拷贝，而是要从各个层次上提升医务人员职业素质和专业水平，从而带动全区医疗服务水平上一个新台阶。

　　区人民医院搬迁后，将依照新院的整体布局、三甲医院标准等方面制定一系列规章制度，加强医务人员服务理念，提高服务水平。比如，通过优美就医环境的保持、医务人员大方得体的洁净衣着、温文尔雅的言行举止、以病人为中心的服务理念，努力为就医患者提供精神上、文化上、情感上的服务，使尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者的人文精神在医疗服务的全过程中得到体现。

　　学科建设是医院发展的永恒主题，是医院发挥医疗、教学、科研三大功能的基本平台，学科建设水平的高低是医院整体实力的重要标志。区人民医院新院的投入使用为我区医疗学科发展带来了新的机遇，在原有的基础上，区人民医院再次投入2亿余资金新引进设备，包括飞利浦256层iCT机、西门子3.0T核磁共振(MRI)、东芝8000VDSA机、全自动血凝仪、关节镜、气压弹道碎石机、超声骨密度仪、M248型血气分析仪、超声刀、单板多功能DR系统等大型先进诊疗设备20多台(件)。硬件设施的完善为我区三甲医院的创建打下了坚实的基础。

　　区人民医院新院使用后，装修一新的诊室和办公室将为员工和患者提供良好的环境。舒适的工作环境不仅能提高员工的工作效率，还能树立医院自身形象，激发员工的自豪感。随着医院的发展，医院的文化建设得到不断加强，在完善各种福利保障、为员工提供充实生活保障的基础上，营造关爱员工的工作氛围，创造一个和谐的工作环境，给员工提供充分的发展空间，使员工的个人素质和技术水平、工作能力随着医院的发展而不断成长，在增加员工的归属感和向心力的同时，进一步增强医院的凝聚力。